年間休日の考え方

わが社では変形労働時間制度を採用し、週40時間以内の労働時間を確保しています。また、年間休日カレンダーを作成し休暇日を明確にしています。サービス業ゆえに年間休日数は大企業のように多く取得できませんが年次有給休暇の取得率は全国平均より高く、部門によっては取得率100%を達成しています。有給休暇の強制取得もおこなっており「忙しくて休めない」職場ではありません。令和6年4月からは年間休日数を増やし、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。